Fast jeder Mensch kennt zumindest zeitweise das Gefühl, bestimmte Lebensbereiche nicht mehr im Griff zu haben. Folgen sind: Diffuse oder konkrete Angstgefühle, Niedergeschlagenheit, Konflikte in Beziehungen oder am Arbeitsplatz und die damit verbundene Beeinträchtigung derLebensqualität.
Auch die Unternehmen und Organisationen sind heutzutage einem permanenten Veränderungsdruck ausgesetzt. Laut der Weltgesundheits-organisation (WHO) ist Stress "eines der
größten gesundheitlichen Gefahren" und die Volkskrankheit des 21. Jahrhunderts! In der immer schneller werdenden Leistungsgesellschaft, wird von den MitarbeiterInnen erwartet, mit exponentiell zunehmenden Anforderungen in Arbeit und Privatleben umzugehen. Folgen sind: Burnout, Borout, Flucht in die Krankheit, Mobbing, Konflikte auf allen Ebenen,keine Teamentwicklung. Auch die zwischenmenschlichen
Kommunikations- und Verhaltensmuster sind diesen Veränderungsprozessen unterworfen. Folgen sind: Abkoppelung von Arbeitsprozessen, Isolation, Verlust des Gesamtzusammenhangs, Einzelkämpfertum.
"Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern die Art und Weise wie wir damit umgehen"
Meine Angebote:
Krisenintervention nach Bedarf
Therapeutische Einzelgespräche
Einzel- und Teamsitzungen/Supervision
Coaching
Konstruktive Konfliktbearbeitung in Organisationen, Verwaltung, Firmen, Teams und Gruppen
Qualitätsentwicklung, Personalmanagement, Führung- und Personalentwicklung
Trainings, Einführungen zum Thema Konflikt, Kommunikation, Zeit-, Selbstmanagement
Schulungen/Seminare/Fort - und Weiterbildung
Implementierung und Evaluierung
Konzeptentwicklung
Ich bin vernetzt mit Beratern/Therapeuten/Mediatoren und Rechtsanwälten aus unterschiedlichsten Arbeitsfeldern und somit auch als erweitertes Team zu buchen.
