"In-Kompetenz"
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therapeutisch/beraterische ...Interventionen
   ...Gesprächsführung
      ...Kommunikationstraining
         ...Konflikttraining
            ...Konzeptentwicklung

     
        ...Gruppenleitung
           ...Mediation
              ...Moderation
                 ...Akquisition






   ...über meine Person...............................................................
   Meine ausgeprägte Kontaktfähigkeit, meine Bereitschaft,
   wirklich zuzuhören und hinzusehen, waren Hintergrund
   für die Wahl meiner Studien. Heute sehe ich diese Fähigkeit
   als Garant für erfolgreiches Arbeiten.
   Ich schätze an mir die Fähigkeit "Türen zu öffnen" und meine
   Beharrlichkeit im Entwicklungsprozess.

   ... über mein Engagement.......................................................
   
Für mich zählen die Entwicklung und Entfaltung persönlicher
   Ressourcen zu den wirklich wichtigen Dingen im Leben, wie Beruf
   und Arbeitsplatz, aber auch Familie und Kinder. Ich mag
   Herausforderungen und bin überzeugt von der Kraft des Wollens
   und der schrittweisen Zieldefinition.

   ... über meinen Arbeitsstil.......................................................
   
Im Mittelpunkt meines Handelns stehen die Persönlichkeit der
   TeilnehmerInnen/KlientenInnen oder SchülerInnen und die Entwicklung
   ihrer/seiner Kompetenzen. Mein Ansatz ist dem Prinzip der Selbstverant-
   wortung als Voraussetzung für Wachstum, Handlungsvielfalt und
   Motivation verpflichtet.

   ................"In-Kompetenz" mit sich und der Umwelt................